El proceso de reestructuración se encuentra en su fase final.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) procederá con el despido de 1.282 trabajadores como consecuencia de una significativa reducción presupuestaria de 500 millones de dólares, provocado en gran parte por la salida de Estados Unidos de la OMS y la reducción de aportes de otros países.
El director general de la entidad, Tedros Adhanom Ghebreyesus, durante una sesión informativa para los Estados miembros, anunció que «Nuestro objetivo a lo largo de este proceso ha sido salvaguardar las funciones principales de la organización y alinear nuestros recursos financieros y humanos con esas funciones, al mismo tiempo que minimizábamos las separaciones en la mayor medida posible».
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«Si no hubiéramos adoptado este enfoque, estimamos que habríamos tenido que separarnos de alrededor de 2.900 colegas a nivel mundial. En cambio, hemos logrado reducir el número de separaciones debidas a la abolición de puestos a 1.282«, continuó el funcionario. El proceso de reestructuración se encuentra «en su fase final», con «solo un paso pendiente relacionado con la reasignación de personal», agregó.
Estos despidos reflejan la fragilidad financiera de organismos multilaterales que dependen de las contribuciones de los Estados miembros, la reducción de personal podría limitar la rapidez y eficacia de la OMS frente a emergencias sanitarias como pandemias o brotes epidémicos, la salida de Estados Unidos y los recortes de otros países han generado preocupación sobre el compromiso internacional con la salud global.
Impacto esperado
- Áreas críticas protegidas: La OMS asegura que ha priorizado mantener sus funciones esenciales, como la respuesta a emergencias sanitarias, programas de vacunación y coordinación internacional frente a epidemias.
- Reducción de capacidad: Aunque se han salvaguardado funciones clave, la pérdida de personal inevitablemente afectará la capacidad operativa en proyectos regionales y programas de apoyo técnico.
- Mensaje oficial: Tedros subrayó que el objetivo ha sido “alinear los recursos financieros y humanos con las funciones principales” y minimizar las separaciones en la mayor medida posible.
Áreas más afectadas por los despidos
- Proyectos regionales y locales: Los recortes impactarán más en oficinas regionales y programas específicos en países en desarrollo, donde la OMS brinda apoyo técnico directo.
- Investigación y desarrollo de políticas de salud: Se reducirá la capacidad de generar estudios, informes y recomendaciones en áreas no consideradas críticas.
- Capacitación y asistencia técnica: Menos personal disponible para apoyar ministerios de salud en la implementación de programas.
- Iniciativas complementarias: Programas de prevención de enfermedades no transmisibles (como diabetes o hipertensión) y proyectos de fortalecimiento de sistemas de salud podrían recibir menos recursos.
Ahora tendrán menor presencia en terreno: La OMS tendrá menos capacidad de desplegar equipos en países que enfrentan crisis sanitarias. Dependencia de alianzas externas: Para suplir la reducción de personal, la organización dependerá más de ONGs, gobiernos locales y otras agencias internacionales , el riesgo de retrasos: En áreas como vigilancia epidemiológica y respuesta logística, los recortes podrían traducirse en tiempos de reacción más lentos.
En resumen, la OMS enfrenta una crisis financiera que la obliga a reducir su plantilla en más de mil empleados, aunque ha logrado evitar que la cifra sea el doble. Este ajuste pone de relieve los desafíos de sostenibilidad que enfrentan las instituciones internacionales de salud y abre interrogantes sobre su capacidad de respuesta en el futuro inmediato.