El Ministerio del Interior (MINT), como parte de su programa de formación dirigido a sus funcionarios, llevó a cabo recientemente una capacitación centrada en la cartilla “Previniendo Depresiones y Suicidios – Promoviendo Salud Mental”. Esta iniciativa, que forma parte de un esfuerzo continuo por velar por el bienestar de los servidores públicos, tiene como objetivo proporcionar herramientas y conocimientos para enfrentar los desafíos emocionales y psicológicos que pueden surgir tanto en el entorno laboral como en la vida personal.
La capacitación fue diseñada con un enfoque integral, buscando sensibilizar a los funcionarios del MINT sobre la importancia de cuidar la salud mental y promover un entorno de apoyo y bienestar dentro de la institución. Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de recibir información valiosa sobre cómo identificar signos de depresión y otros trastornos mentales, así como estrategias para prevenir el suicidio y fomentar una mentalidad positiva y resiliente en su día a día.
El programa fue dictado por expertos en salud mental, quienes compartieron consejos prácticos sobre cómo gestionar el estrés, las emociones y los problemas cotidianos de manera efectiva. Además, se abordaron temas relacionados con la importancia de la comunicación abierta y el apoyo mutuo, tanto en el ámbito personal como laboral. Los funcionarios recibieron herramientas para reconocer signos de alerta en ellos mismos y en sus compañeros, promoviendo la creación de una red de apoyo dentro del MINT.
La cartilla “Previniendo Depresiones y Suicidios – Promoviendo Salud Mental” ha sido un recurso clave en esta capacitación, ofreciendo un enfoque estructurado y accesible para que los empleados puedan entender mejor los factores que afectan su bienestar emocional. Esta cartilla se centra en proporcionar a los servidores públicos estrategias de afrontamiento que les permitan enfrentar situaciones de presión y dificultades, con el fin de prevenir crisis emocionales.
El Ministro del Interior, al inaugurar la actividad, destacó la importancia de abordar la salud mental dentro de la institución, señalando que los funcionarios públicos desempeñan roles fundamentales en la sociedad y, por tanto, es crucial que se encuentren en óptimas condiciones emocionales para cumplir con su trabajo de manera eficiente y humana. Subrayó que el bienestar de los servidores es una prioridad, y el MINT busca crear un ambiente de trabajo saludable donde los empleados se sientan apoyados y comprendidos.
A lo largo de la capacitación, también se enfatizó la necesidad de crear conciencia sobre el estigma que aún existe alrededor de los trastornos mentales. Los expertos enfatizaron la importancia de tratar estos temas con empatía y sin juicio, para que los funcionarios se sientan cómodos buscando ayuda si la necesitan. Además, se ofrecieron recursos y contactos para quienes deseen acceder a apoyo psicológico o terapéutico de manera confidencial.
La iniciativa del MINT se enmarca dentro de un esfuerzo por fortalecer el bienestar integral de los servidores públicos, reconociendo que la salud mental es un componente esencial de la productividad y el éxito en el trabajo. Con esta capacitación, el Ministerio también aspira a que los funcionarios no solo sean más conscientes de sus propios desafíos emocionales, sino que también se conviertan en agentes de cambio, promoviendo la salud mental en sus comunidades y en sus círculos cercanos.
La jornada formativa fue bien recibida por los funcionarios, quienes valoraron positivamente la importancia de recibir este tipo de capacitaciones, que les proporcionan herramientas concretas para cuidar su salud emocional. Muchos de los participantes expresaron su gratitud por la iniciativa, destacando que les permitió reflexionar sobre su bienestar personal y el impacto que puede tener el estrés y las preocupaciones cotidianas en su vida.
Con esta acción, el Ministerio del Interior reafirma su compromiso con el bienestar de sus servidores públicos, asegurando que cuenten con los recursos necesarios para hacer frente a los retos del día a día de una manera saludable y equilibrada. Este tipo de programas continuarán siendo una prioridad para la institución, que sigue trabajando por crear un entorno laboral en el que se valore y se cuide la salud mental de todos sus miembros.