Entra en vigencia el 1 de marzo del 2024 hasta el 28 de febrero del 2025.
Los sectores que integran la Comisión Nacional de Salario Mínimo, trabajadores, empresarios y el Gobierno de Nicaragua, llegaron a un consenso para un nuevo ajuste salarial del 10.1 por ciento, que será efectivo a partir del primero de marzo 2024, hasta el 28 de febrero del 2025.
De acuerdo a los sindicalistas, este reajuste se basó en las buenas cifras macroeconómicas que reporta el Banco Central de Nicaragua (BCN) y la inflación controlada que hay en Nicaragua.
La Ministra del Trabajo, Alba Luz Torres Briones, expresó que fue un diálogo muy comprometido, de mucha calidad, donde prevaleció la comprensión, responsabilidad y el respeto, entre todas las partes, un acuedo tripartito que fue el objetivo de estas siete sesiones que se llevaron a cabo este 2024.
La Ministra del Trabajo (MITRAB), leyó el nuevo pliego salarial correspondiente para el año 2024 y quedó de la siguiente manera: para el sector agropecuario, el salario será de 5,721 córdobas, con el compromiso de que el dueño de la finca proporcione los alimentos.
En el caso de la Pesca, se aprobó el 10.1 por ciento y quedará en 8,699 córdobas el salario para este sector.
Por su parte, en Minas y Cantera, el reajuste fue del 10.1 por ciento y el salario quedó en 10,165 córdobas mensuales.
Así mismo, en el caso de Industria y Manufacturas, el salario mínimo quedó en 7 mil córdobas; con un reajuste del 10.1 por ciento.
Para los trabajadores de la zona franca de Nicaragua, se aprobó un reajuste del 8 por ciento, quedando en 8,746 córdobas.
Para el rubro de turismo, el salario será de 6,927 córdobas y en el caso de hoteles y restaurantes, el reajuste fue de 10.1 por ciento; quedando el salario en 10,493 córdobas al mes.
Para el rubro de construcción, igualmente, el reajuste fue del 10.1 por ciento y el salario a partir del 1 de marzo del 2024 será de 12,803 córdobas.
Para el gobierno, el salario quedó en 7 mil 134 córdobas, con un reajuste del 10.1 por ciento.
