Este anuncio representa la tercera ronda de recortes de personal para la compañía sueca.
La plataforma Spotify, líder mundial en streaming, anunció una significativa reducción de su plantilla, eliminando alrededor de 1.500 puestos de trabajo, lo que equivale aproximadamente al 17% de su fuerza laboral, en un esfuerzo por controlar costos.
Estas medidas, se suman a una tendencia de reducciones de personal que ha afectado a empresas tecnológicas de renombre desde principios de 2023, con gigantes estadounidenses como Meta, Alphabet y Amazon también implementando medidas similares.
El presidente ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, abordó la difícil decisión en una carta dirigida a los empleados, señalando que comprende que la magnitud de los recortes puede sorprender; especialmente considerando el reciente informe positivo sobre beneficios y resultados.
En el tercer trimestre, la compañía logró un beneficio neto de 65 millones de euros; en comparación con los 166 millones del año anterior. El contexto de la carta del CEO refleja la realidad de una industria tecnológica que ha experimentado una serie de desafíos financieros a pesar de un crecimiento continuo.
También, la competencia intensa y la necesidad de inversiones en expansión y contenido exclusivo, como podcasts (en los cuales Spotify ha invertido más de mil millones de dólares); han contribuido a la necesidad de ajustes en la estructura organizativa y de costos de la empresa.
En un panorama donde las plataformas de streaming buscan constantemente innovar y mantenerse relevantes; los recortes de personal de Spotify buscan equilibrar la eficiencia operativa con la sostenibilidad financiera; mientras la empresa continúa evolucionando en el competitivo mercado del entretenimiento en línea.